Das sind WIR

Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv.

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.

Nun möchtest auch du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und du möchtest mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn du uns zukünftig als Teamleiter General IT Infrastructure & Cloud Platform (m/w/d) unterstützt und mit uns die Welt ein Stückchen besser machst!

Das kannst du bei uns MACHEN

• Führe disziplinarisch die Teams General IT Infrastructure & Cloud Platform, bestehend aus 14 Mitarbeitenden

• Coache & fördere deine Teammitglieder

• Baue eine konstruktive, hybride Teamkultur mit internen & Nearshoring-Kollegen auf

• Wähle externe Dienstleister & Nearshore-Partner aus und steuere diese

• Plane und setzte Infrastruktur- & Cloud-Projekte um

• Verantworte den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Sicherheit unserer Plattformen

• Optimiere technische Prozesse und führe Best Practices ein

• Steuere die IT-Plattformen an unseren Standorten Leipzig, Köln, Bari, Mailand

• Arbeite eng mit Product Ownern (fachlich), Head of IT Platform & anderen Gruppenleitern zusammen

• Unterstütze bei der strategischen Weiterentwicklung und dem Aufbau der neuen Teamstruktur

• Verantworte Budget- und Ressourcen

• Betreibe Stakeholder-Management

Das könntest du bei uns EINBRINGEN

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams (Infrastruktur/Cloud)

• Technischer Background im Bereich IT-Plattformen, Netzwerk oder DevOpsZertifizierungen (z. B. AWS, Azure, ITIL, Terraform, Ansible) sind ein Plus

• Erfahrung im Nearshoring oder mit hybriden Teamstrukturen

• Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban, Scrumban)

• Kenntnisse im Projektmanagement & operativer Umsetzung

• Fähigkeit zur strukturierten Priorisierung und klaren Entscheidungsfindung

• Fähigkeit, verschiedene Stakeholder-Ebenen (Security, Business, Dev) zu koordinieren

• Kommunikations- und Moderationstalent auf allen Ebenen

• Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität

• Klarer Blick für Prioritäten, Risiken und Chancen

• Fließendes Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich bei uns FREUEN

Wir gestalten die Energiewende - dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

• Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100,00 € pro Kind (max. 200,00 €)

• Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30,00 € für dein ÖPNV-Abo

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten

• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

• Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel

• Bike-Leasing

• Zahlreiche Angebote über Benefits.me

• Individuelle Teamevents

• Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative

• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur

• Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen

So kommst du in unser TEAM

Bitte richte deine Bewerbung an Lisa-Marie (HR-Generalist).

Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.

Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu.

Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Wir freuen uns, DICH kennenzulernen!